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Beendigungsgründe im Arbeitsvertrag: was ist zu beachten?
Publié par Michele Blasucci le
Der Arbeitsvertrag kann auf fünf verschiedene Arten beendet werden.
Ferienanspruch im Arbeitsrecht – was sollte im Arbeitsvertrag stehen?
Publié par Michele Blasucci le
In der Schweiz muss der Arbeitgeber mindestens vier Wochen Ferien pro Jahr gewähren. Aber was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Publié par Michele Blasucci le
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch nach Ablauf einer bestimmten Dauer oder mit Eintritt eines definierten Zeitpunktes. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag muss zur Beendigung ordentlich gekündigt werden.
Arbeitsort im Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Publié par Michele Blasucci le
Der Arbeitsort wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Es können auch mehrere Standorte oder ein Gebiet vereinbart werden. Für eine Änderung des Arbeitsortes muss der Arbeitnehmer grundsätzlich zustimmen.
Probezeit im Arbeitsvertrag – was ist zulässig?
Publié par Michele Blasucci le
Die Probezeit im Arbeitsvertrag beträgt ohne andere Vereinbarung 1 Monat.
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