Was ist eine ordentliche Kündigung?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag kann von beiden Parteien unter Einhaltung der Kündigungsfristen gekündigt werden.
Was ist bei der ordentlichen Kündigung zu beachten?
Man muss sich vergewissern, dass der Empfänger der Kündigung (Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) diese auch erhalten hat. Es empfiehlt sich dies schriftlich bestätigen zu lassen oder die Kündigung per Einschreiben zu versenden.